Para RRHH, ETTs y portales de empleo
Auditoría RGPD para portales de empleo y RRHH
Recibís candidaturas y currículums llenos de datos personales y los conserváis en el tiempo. La IA de Leyzly revisa tus formularios y políticas y detecta dónde captas, conservas o cedes datos de candidatos sin la base ni la información adecuadas.
Sin tarjeta. Sin registro obligatorio. Resultado en menos de un minuto.
- Resultado en menos de 1 minuto
- Cita legal en cada hallazgo
- Sin tarjeta ni registro
Lo que más falla en rrhh y portales de empleo
Los incumplimientos más habituales del sector, detectados automáticamente con su base normativa.
Candidaturas sin información de tratamiento
Formularios de empleo que recogen el CV (datos abundantes, a veces especiales) sin informar de la finalidad, la base jurídica ni la conservación.
Conservación indefinida de CVs
Currículums guardados sin plazo de conservación definido ni base que lo justifique, uno de los incumplimientos más comunes en RRHH.
Cesión a empresas clientes
ETTs y portales que ceden candidaturas a las empresas cliente sin declarar a estos destinatarios ni la base de la cesión.
ATS y trackers de terceros
Sistemas de gestión de candidatos (ATS) y analítica que tratan datos del candidato y a veces los envían fuera del EEE sin declararse.
Lo que la IA de Leyzly revisa en tu sector
No solo lista cookies: lee tus documentos legales cláusula por cláusula y los cruza con lo que tu web hace de verdad.
- Información del tratamiento en formularios de candidatura
- Plazo de conservación de currículums declarado y justificado
- Destinatarios y cesiones a empresas cliente declarados
- Base jurídica del tratamiento de candidatos
- Transferencias internacionales del ATS o la analítica
- Inventario de cookies frente a los trackers reales del sitio
Riesgo regulatorio del sector
Las áreas normativas que más se ponen en juego. Leyzly señala dónde tu web puede estar expuesta.
- RGPD arts. 13 y 14Información al candidato sobre finalidad y destinatarios.
- RGPD art. 5.1.eLimitación del plazo de conservación de los CVs.
- RGPD art. 6Base jurídica del tratamiento de candidaturas.
- RGPD art. 44 y ss.Transferencias internacionales (ATS, analítica).
Información orientativa. Leyzly es un diagnóstico técnico automatizado con base legal citada; no constituye asesoramiento jurídico ni garantiza eximir de sanciones.
Un escáner de cookies se queda corto
Hay decenas de herramientas que listan tus cookies. Muy pocas leen y entienden lo que dicen tus documentos legales.
| Capacidad | Escáner de cookies | Leyzly |
|---|---|---|
| Detecta cookies y trackers de terceros | ||
| Comprueba la calidad del banner (Guía AEPD) | ||
| Lee el TEXTO de tus políticas legales | ||
| Encuentra contradicciones entre lo que dices y lo que haces | ||
| Detecta cláusulas obligatorias ausentes | ||
| Señala transferencias internacionales no declaradas | ||
| Cita literal + artículo + fuente oficial por hallazgo | ||
| Revisa términos: desistimiento, garantías, cláusulas abusivas | ||
| Solución concreta lista para aplicar |
Preguntas frecuentes · RRHH y portales de empleo
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